Adsearch recrute Consultant en recrutement (H/F)   CDI - Bordeaux (33)

Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !

En bref : Consultant en Recrutement (H/F) – CDI – Bordeaux – 27/30 k + variable – Recrutement - Industrie - Commerce
La division Industrie de notre bureau Adsearch Bordeaux recherche un Consultant en Recrutement (H/F) sur Bordeaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez un bureau avec une bonne ambiance, composé de consultants expérimentés.

Vous serez en charge des missions suivantes :
Développer et entretenir votre propre portefeuille client
Identifier les besoins en recrutement de vos clients
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
Sourcer et présélectionner les candidats
Conduire les entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement

PROFIL

Pour réussir vos missions de Consultant en Recrutement (H/F), vous êtes idéalement issu d'une formation commerciale et pouvez justifier d'une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire.
Vous possédez de bonnes compétences en communication et en organisation, et vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'écoute. Des compétences commerciales sont exigées pour ce poste.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Vous rejoindrez une équipe de 10 consultants dynamiques et passionnés. La division Industrie est composée de 3 personnes, ce qui vous permettra de bénéficier d'un management bienveillant et de travailler en toute autonomie.
Adsearch vous accompagne avec un on-boarding très complet, qui vous donnera toutes les clés et la méthodologie pour réussir. Ensuite, c'est à vous de jouer ! Il n'y a aucune limite au sein du cabinet et les commissions ne sont pas plafonnées (il y a même des booster) !

LES AVANTAGES CHEZ ADSEARCH

Environnement de travail stimulant et bienveillant
Opportunités de développement professionnel par une évolution claire
Rémunération attractive et évolutive

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec le Manager et le responsable de bureau
Deuxième entretien : avec le Directeur régional et le RH

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Expérience de 2 ans souhaitée
Diplôme souhaité : Bac+2

Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !