Adsearch recrute Responsable commercial logistique (H/F)   CDI - Montreuil (93)

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !

EN BREF : Responsable Commercial Logistique H/F – CDI - Anglais professionnel - Full remote - 50K/85k€  

L'ENTREPRISE CLIENTE

Notre client, acteur majeur de la sécurité machine et de la sécurisation des zones dangereuses, et rattaché à un groupe international, accompagne les grands acteurs logistiques et industriels en proposant des solutions technologiques innovantes.

Dans le cadre du lancement d'un nouveau produit dédié à la sécurisation des quais de chargement visant à empêcher les accidents lors des opérations de chargement/déchargement des camions, il recherche un(e) Responsable Commercial Logistique H/F pour accélérer son développement sur le marché français.

VOS MISSIONS

En tant que Responsable Commercial Logistique H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement du pôle logistique :

- Prospecter et cibler les décideurs du secteur logistique (responsable d'opération, responsable sécurité, … ).

- Développer et vendre une solution innovante de sécurisation des quais de chargement.

- Négocier et conclure des contrats pour atteindre les objectifs fixés.

- Fidéliser les clients par un suivi rigoureux et personnalisé.

VOTRE PROFIL

La connaissance approfondie de la logistique est essentielle pour réussir dans ce poste.

- Diplômé(e) en logistique, avec une expérience B2B solide.

- Maîtrise des processus logistiques et des principaux prescripteurs et décideurs du secteur.

- Anglais professionnel requis pour travailler avec les équipes aux États-Unis et au Royaume-Uni.

- Excellentes compétences relationnelles, capacité à négocier et convaincre.

- Autonomie, sens de l'organisation et esprit de conquête commerciale.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération attractive, composée d'un fixe et d'une part variable motivante.

- Véhicule de fonction

- Home office avec 1 déplacement / par mois au siège (93)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier échange avec notre consultant spécialisé.

- Un entretien avec le Responsable Commercial et le Responsable RH

- Une rencontre finale avec la direction pour valider l'intégration.

- Expérience de 4 ans souhaitée
- Diplôme souhaité : Bac+2

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