Forstaff recrute COMMERCIAL REGION SUD OUEST   CDI - Bordeaux (33)

L'entreprise : 

Le Groupe COGIMEX, spécialisé dans la fabrication et la distribution de jeans homme et femme a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 23 millions d'euros. Il opère sous la marque FULL BLUE®. En 2023, il a enrichi son portefeuille avec le rachat de la marque COMPLICES, incluant les gammes Complices Jeans et en 2024, Complices Workwear.

Depuis les années 1990, le groupe s'est structuré autour de plusieurs entités :

• COGIMEX : Siège social, basé à Sainte-Maxime (Var).
• PLG Confection : Usine de production à Madagascar (1 000 collaborateurs).
• COGIMEX USA : Centre de distribution pour l'Amérique du Nord, près de Chicago (Harvey, IL).
• COGIMEX Pantin : Bureau marketing et commercial
• PLG Hong Kong : Bureau d’achats et approvisionnement.

La distribution des marques COMPLICES et FULL BLUE® s'effectue principalement en GSA (grandes surfaces alimentaires), et aussi récemment en GSB (bricolage) et LISA (Jardineries), tout en développant de nouveaux canaux de distribution via des magasins indépendants et des chaînes spécialisées.

Votre Mission :

Dans le cadre de sa croissance, le groupe recrute :

Vos responsabilités :

• Développer la notoriété et les parts de marché sur votre périmètre (distributeurs, hypermarchés, magasins spécialisés).
• Appliquer les « 4P Force de Vente » (Produit, Placement, Promotion, Prix) conformément à la stratégie commerciale.
• Optimiser les accords avec les centrales et poursuivre la prospection.
• Dynamiser les actions terrain, notamment dans les magasins VIP de votre secteur.

Profil recherché :

• Formation commerciale Bac +2 minimum, avec une expérience en grande distribution, le textile serait un plus.

• Résidence idéale entre Périgueux et Biarritz ou à proximité.

Rémunération et avantages :

• Salaire fixe : 31 500 € brut annuel.

• Primes variables pouvant aller jusqu’à 13 500 € brut annuel (non plafonné)

• Package global estimé à 45K€, complété par des avantages attractifs (véhicule de fonction, PC, téléphone).



Notre Process de recrutement : VOUS êtes au cœur du projet.

• Pré-qualification avec Romain, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.

• Entretien avec René, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

• Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.

• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.



Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.