Forstaff recrute KAM GMS H/F   CDI - Agen (47)

L'entreprise : 

Afin de renforcer ses équipes pour accélérer son développement, nous recrutons un(e) : 

• Rattaché au Directeur Délégué, vous êtes responsable du pôle enseignes indépendantes.
• Dans le cadre de la politique commerciale définie, vous pilotez, en parfaite autonomie, l’intégralité de la relation client.
• Ainsi, vous négociez les accords commerciaux, vous analysez les performances de vos clients et élaborez les stratégies d’enseignes.
• Sur le terrain, une équipe de 12CS relayera les accords que vous aurez négociés. Homme/Femme de communication vous savez privilégier le dialogue en interne et auprès de vos clients.
• Vous participerez activement à la vie de l’entreprise grâce à la qualité des informations remontées, à la pertinence des propositions et à votre créativité.

 Sur le poste : 

Vous avez idéalement fait vos classes sur le terrain, et êtes actuellement compte clé avec au minimum 3 tours de négociations. Mais au-delà de votre parcours, ce sont également vos traits de personnalité qui nous intéressent : dynamisme, envie de gagner, sens du commerce et valeurs humaines sont en effet des éléments essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure formatrice, à taille humaine et privilégiant la prise de responsabilités.

Le siège de l’entreprise est basé à Agen, aussi un lieu d’habitation à proximité est vivement souhaité. (Possibilité d’hébergement avant déménagement si besoin)

Alors ? Prêts à postuler ? Le package de rémunération se situera entre 50 et 55K€, plus intéressement et participation. Véhicule de fonction et RTT.




Notre Process de recrutement : Vous êtes au cœur du projet.
 

• Pré-qualification avec Valentin, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
• Entretien avec prénom, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.

 

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.