Déplacements professionnels : jusqu’où les chefs de secteur GMS, chefs des ventes régionaux et directeurs régionaux des ventes GMS sont-ils prêts à aller ?
02 Juin 2025
Si vous recrutez un chef de secteur GMS, un chef des ventes régional GMS ou un directeur régional des ventes GMS, il est crucial d'ajuster vos attentes à la réalité du marché.
Déplacements acceptés par les chefs de secteur GMS
Pourcentage des candidats :
- A la journée uniquement : 9 %
- 1 nuit d’hôtel maximum par semaine : 23 %
- 2 nuits d’hôtel maximum par semaine : 29 %
- 3 nuits d’hôtel maximum par semaine : 15 %
- 4 nuits d’hôtel maximum par semaine : 4 %
- Aucune limite : 20 %
- A la journée uniquement : 9 %
- 1 nuit d’hôtel maximum par semaine : 23 %
- 2 nuits d’hôtel maximum par semaine : 29 %
- 3 nuits d’hôtel maximum par semaine : 15 %
- 4 nuits d’hôtel maximum par semaine : 4 %
- Aucune limite : 20 %
Déplacements acceptés par les managers terrain (chefs des ventes régionaux GMS, directeurs régionaux des ventes GMS)
Pourcentage des candidats :
- A la journée uniquement : 4 %
- 1 nuit d’hôtel maximum par semaine : 15 %
- 2 nuits d’hôtel maximum par semaine : 31 %
- 3 nuits d’hôtel maximum par semaine : 27 %
- 4 nuits d’hôtel maximum par semaine : 3 %
- Aucune limite : 20 %
- A la journée uniquement : 4 %
- 1 nuit d’hôtel maximum par semaine : 15 %
- 2 nuits d’hôtel maximum par semaine : 31 %
- 3 nuits d’hôtel maximum par semaine : 27 %
- 4 nuits d’hôtel maximum par semaine : 3 %
- Aucune limite : 20 %
Source : les données sont issues de la CVthèque Jobmarketingvente sur juin 2025 (1228 profils étudiés sur les 3 métiers)
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Ce qu'il faut en retenir pour vos recrutements
• 2 nuits par semaine semble être la limite acceptable pour la majorité des candidats, quel que soit le niveau hiérarchique.
• Au-delà de 3 nuits, le vivier de candidats se réduit drastiquement.
• Lorsque vous publiez une offre d’emploi de chef de secteur GMS ou de manager GMS qui couvre un large périmètre géographique, communiquez clairement le nombre de nuits d’hôtel hebdomadaires à prévoir, cela permet aux candidats de se projeter et de décider en toute connaissance de cause s’ils souhaitent postuler.
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